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在电商兴起之初，曾一度不被传统零售看好，直到电商以锐不可挡的姿势异军突起，并逐步占领了年轻人的消费市场。传统零售企业遭到了严重的冲击，沃尔玛、家乐福等零售业大佬也难逃关店的危机。传统零售感受到了电商给市场带来的巨大变革和机会，一些线下零售企业也纷纷涉足电商，如苏宁跟阿里合作，沃尔玛和京东合作，传统企业与电商之间的融合越来越紧密。

一、指尖王妃商城介绍：

指尖王妃F2C+共享系统开发一共有三部分奖励;

1、第一部分奖励，三级分销奖励：

很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利也就是20元，我们同时可以获得我们下面3代人的返利，比如：假设你卖给一个A，A买一单你可以获得20元，A卖给B，B买一单你还可以获得20元(这是第二代)，B卖给一个C，C买一单你还可以获得20元(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。这就是我们的三级分销奖励。

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2、第二层奖励，团队奖(高管薪酬)：

当我们分享15人来扫我们二维码买我们的产品的时候，你就升为V1了，我们就可以获得团队奖了，也就是我们不仅获得三级分销奖励，我们还同时得到团队奖，团队奖就是我们下面的每一个人卖出都有我们的团队奖，比如：你下面的A整个团队卖出的都有你的团队奖，团队奖是没有限制的。我们系统是分为三个级别，V1，V2，V3，这三个级别的区别就是团队奖不同，V1的团队奖是4%，也就是8元，V2的团队奖是7%，也就是14元，V3的团队奖是10%，也就是20元。

3、第三部分奖励，晋级奖：

假设你是从199开始慢慢往上升的话，我们有个晋级奖：

当你累计15人时，系统给你100元作为奖励

当你直推累计30人时，系统返你1000元作为奖励

当你直推累计100人时，系统返你5000元作为奖励

当你直推累计200人时，系统返你10000元作为奖励

而电商在经历的疯狂增长之后，也开始遇到了自身的天花板。增长速度大幅放慢，流量成本越来越高，线上流量和市场格局基本稳定，虚拟场景带来的真实体验感太少。根据马斯洛需要层次理论，人在满足了Zui基本的生理需求之后，就会向更高层次的需求出发，从单纯的购买商品，到追求内心的感受和共鸣。如三只松鼠，在网络品牌之中脱颖而出后，开始涉足实体店，把线下作为一个体验点，串联虚拟和物理两大空间，在这个过程中埋入文化、情感，从而连接人和品牌，实现服务升级。

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